Страны Евросоюза договорились о введении так называемой Bluecard.
Для квалифицированных специалистов со всего мира теперь появилась
реальная возможность достойного трудоустройства в странах ЕС. Авторы не
скрывают, что это аналог знаменитой американской "зеленой карты",
которая дает право на работу и проживание на территории Соединенных
Штатов иностранцев, в которых остро нуждается экономика страны. Отныне, обладая "голубой картой", иностранный работник сможет
жить и работать в любой стране ЕС, кроме Британии, Ирландии и Дании, от
года до четырех лет (потом карту можно продлевать). При этом он и его
семья будут пользоваться социальными правами и выплатами наравне с
местными гражданами, в первую очередь в том, что касается условий и
нормативов труда. Речь идет в том числе о пенсионных правах и
накоплениях. Это именно те пункты, которые до этого резко критиковались
как самими гастарбайтерами, так и авторами нынешней идеи, - дескать, в
отличие от Америки мигранты, отправлявшиеся в Европу, не чувствовали
себя в полной мере нормальными гражданами. Любопытно, что новые члены
ЕС долго возмущались, потому что для их жителей в некоторых странах
Старой Европы до сих пор существуют всевозможные ограничения на работу.
Впрочем, для людей, не живущих в ЕС, тоже поставлено существенное
условие: в первой стране проживания нужно отработать не менее двух лет,
в каждой последующей - не менее года. Если трудовой мигрант вернется на
родину, его "голубая карта" будет действовать еще пять лет. "Для того чтобы стать конкурентом Greencard, ее европейский
аналог должен стать брендом, завоевать репутацию, а это возможно только
по прошествии определенного времени, - сказал РБК daily заместитель
генерального директора Центра политических технологий Алексей Макаркин.
- К тому же в США, созданных мигрантами, любой иностранец чувствует
себя комфортнее, чем в ЕС, где отношение к приезжим может быть разным.
Конфликтов тем не менее из-за введения Bluecard, ожидать не стоит -
миграция будет носить точечный характер, не провоцируя негатив у
коренного населения ЕС". Эксперт по вопросам труда немецкого союза
информационно-коммуникационных технологий BITKOM Штефан Пфистерер
утверждает, что необходимость продиктована тем, что Европу как раз
нельзя назвать самым привлекательным местом для работы. "А уж тем
более, когда речь идет о привлечении высококвалифицированных кадров", -
подчеркивает он
Источник: http://www.interface.ru/home.asp?artId=20855
|