Кадровые агентства в России отмечают существенное сокращение программистских вакансий.
Разработчики вынуждены переквалифицироваться, искать работу
по смежным специальностям. За рубежом наших программистов тоже
не ждут — рынок и без того перенасыщен, сообщает CNews.
Данные российских кадровых агентств говорят о резком снижении спроса
на программистов. В частности, по оценкам компании HeadHunter, если
в апреле 2008 года количество вакансий для разработчиков С/С++, Java,
Delphi, Oracle или 1С было в два раза больше числа соискателей, то
спустя год на одно такое место претендуют в среднем по 3-4 специалиста.
Согласно индексу HeadHunter, труднее всего найти работу
Oracle-программистам. Сейчас на одну подобную вакансию претендуют почти
11 кандидатов. Немногим меньше на вакансию разработчика 1С – почти 10
человек. Также существенно упал спрос на Java-программистов: 7
кандидатов на место против 0,5 годом ранее.
Между тем, отмечает Cnews, такое изменение соотношения вакансий
и кандидатов не повлекло за собой катастрофического снижения средних
заработных плат в объявлениях о найме: например, по приводимой
статистике за год вознаграждение программистов С++ (60 тыс. рублей)
и веб-программистов (50 тыс. рублей) не изменилось вовсе. В остальных
группах отмечается снижение ставок.
«Конкуренция более 4 человек на вакансию считается нормальной для
европейского и американского рынка труда, но для российского
непривычна, — комментирует данные представитель HeadHunter Катерина
Литвинова. — На самом деле, в отрасли все совсем неплохо, талантливые
люди обязательно найдут работу».
Источник: http://www.rosbalt.ru/2009/05/25/643125.html
|